5 Passos para Implantar o eSocial

1 – Crie um comitê de implantação,  mapeei os processos dos departamentos envolvidos e busque se adequar as mudanças legais do eSocial;

2 – Integre os departamentos da empresa que trata dos dados dos participantes, como: Jurídico, RH e Departamento Pessoal;

3 – Conte com um sistema de Gestão de Departamento Pessoal e RH  que tenha capacidade de fornecer e tratar tudo o que o eSocial precisa de forma automática e sem intervenção manual;

4 – Providencie a qualificação cadastral dos funcionários com as informações solicitadas como data de nascimento, nome completo, NIS e CPF, para realizar esta operação conte as opções disponível no sistema existe na empresa para gestão do Departamento Pessoal;

5 – Faça a parametrização das informações cadastrais dos participantes com o sistema do eSocial dando maior atenção para o cadastro de Rubricas e Colaboradores.